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Diversité et accès à l'égalité en emploi

Programme d'accès à l'égalité en emploi

SOQUIJ souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi dans le but de favoriser la diversité des expériences et des cultures au sein de notre Société. À cette fin, nous invitons les femmes, les personnes issues des minorités visibles ou ethniques, les personnes handicapées et les autochtones à poser leur candidature et à s’identifier comme faisant partie d’un de ces groupes.

Diversité au sein du Conseil d'administration

La diversité est importante chez SOQUIJ et celle-ci se reflète dans la composition du Conseil d’administration.

Diversité au sein de l'équipe de gestion

Chez SOQUIJ, nous sommes fiers de notre diversité qui se manifeste sur tous les paliers hiérarchiques de notre organisation. D’ailleurs, notre organigramme reflète bien cette diversité en y comptant plusieurs femmes à des postes de gestion.

Formation diffamation à Montréal le 28 mars 2017 Soirée bénéfice Éducaloi, 16 mars 2017.

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